Pessoas que estão a procura de oportunidades podem encontrar na Raízen, uma empresa brasileira que atua no ramo de energia com forte presença nos segmentos de produção de etanol e açúcar, geração de energia renovável e distribuição de combustíveis, a oportunidade que tanto almejam. Isso acontece porque a empresa anunciou a abertura de mais de 250 novas vagas para aprendizes na área administrativa e técnica (com formação pelo SENAI).
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De acordo com informações da Taqe, plataforma de recrutamento e seleção digital que usa inteligência de dados, teste de fit cultural e gamificação para encontrar novos talentos, essas chances são destinadas para pessoas que vivem nas seguintes cidades: Colômbia, Morro Agudo, Sertãozinho e Barra Bonita, todas o estado de São Paulo, e Rio Brilhante, Mato Grosso do Sul.
Conforme a Tage, essas oportunidades para aprendiz em Parques de Bioenergia não exigem que o candidato tenha alguma experiência prévia. Ainda conforme a empresa de recrutamento, os selecionados pela Raízen terão acesso a benefícios que vão além das expectativas de quem está começando a carreira ou buscando novas experiências, com remuneração competitiva e trilhas de desenvolvimento profissional.
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Programa Aprendiz 2023 da Raízen
Segundo as informações, podem se inscrever jovens com de 18 até 22 anos, com ensino fundamental completo ou ensino médio ou técnico, cursando ou completo. Para participar, é importante ter disponibilidade de 20 a 40 horas semanais, sendo que a remuneração e os benefícios dos selecionados irão variar de acordo com a localização e a área de atuação de cada oportunidade disponível.
Como participar do processo seletivo
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A pessoa interessada em fazer parte da Raízen deve clicar na cidade desejada: Morro Agudo vaga Administrativa (SP), Colômbia (SP), Morro Agudo Vagas Senai (SP), Sertãozinho (SP), Barra Bonita, Vagas SENAI (SP) e Rio Brilhante (MS) para conferir todos os detalhes do recrutamento. Durante o processo, os participantes encontrarão um quiz em formato de jogo com o objetivo de conhecer o perfil de cada candidato através de suas habilidades e competências.
