Considerada a segunda maior companhia de alimentos do mundo e a maior de proteína animal, a JBS está com 160 vagas de emprego abertas em nove estados. A empresa visa recrutar profissionais recém-formados nos cursos de administração, engenharias, medicina veterinária e zootecnia para atuar em seu Programa Jovens de Valor nas unidades produtivas da Seara no Brasil.
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A iniciativa visa desenvolver os talentos através de trilhas que fortalecem a Cultura JBS e promovem um modelo focado em resultados, abordando aspectos de Gestão, Conhecimento e Liderança. Com duração de 12 meses, o programa garante que os profissionais serão desafiados a se desenvolver em aspectos direcionados a uma Liderança Humana.
Os contratados serão alocados nas áreas de produção, agropecuária, manutenção e qualidade. As oportunidades estão disponíveis em 38 cidades, divididas entre Bahia, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Minas Gerais, Paraná, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, Santa Catarina, São Paulo e Distrito Federal. A região Sul, aliás, é a que concentra o maior número de vagas, com um total de 90 oportunidades disponíveis nos três estados.
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Além de remuneração compatível com o mercado, os talentos terão direito a assistência médica, assistência odontológica, convênio com empresas parceiras, restaurante interno, seguro de vida e vale-transporte.
Como se inscrever
Para concorrer, os candidatos precisam ter formação entre dezembro de 2016 e dezembro de 2020 nos cursos mencionados anteriormente. Além disso, a empresa busca profissionais plurais, que sejam determinados, com senso de dono e disciplinados e, ainda, que tenham humildade, franqueza e simplicidade.
Também é esperado que os interessados tenham atitude, boa comunicação e influência, liderança e senso de urgência.
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As inscrições devem ser feitas até 19 de março pelo site https://trabalheconosco.vagas.com.br/talentos-seara. O processo seletivo é composto por seis etapas, incluindo as inscrições. Neste sentido, os candidatos serão submetidos a testes de raciocínio lógico, estudo de caso, entrevistas/visitas às unidades, entre outros.
Considerada a segunda maior companhia de alimentos do mundo e a maior de proteína animal, a JBS está com 160 vagas de emprego abertas em nove estados. A empresa visa recrutar profissionais recém-formados nos cursos de administração, engenharias, medicina veterinária e zootecnia para atuar em seu Programa Jovens de Valor nas unidades produtivas da Seara no Brasil.
A iniciativa visa desenvolver os talentos através de trilhas que fortalecem a Cultura JBS e promovem um modelo focado em resultados, abordando aspectos de Gestão, Conhecimento e Liderança. Com duração de 12 meses, o programa garante que os profissionais serão desafiados a se desenvolver em aspectos direcionados a uma Liderança Humana.
Os contratados serão alocados nas áreas de produção, agropecuária, manutenção e qualidade. As oportunidades estão disponíveis em 38 cidades, divididas entre Bahia, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Minas Gerais, Paraná, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, Santa Catarina, São Paulo e Distrito Federal. A região Sul, aliás, é a que concentra o maior número de vagas, com um total de 90 oportunidades disponíveis nos três estados.
Além de remuneração compatível com o mercado, os talentos terão direito a assistência médica, assistência odontológica, convênio com empresas parceiras, restaurante interno, seguro de vida e vale-transporte.
Como se inscrever
Para concorrer, os candidatos precisam ter formação entre dezembro de 2016 e dezembro de 2020 nos cursos mencionados anteriormente. Além disso, a empresa busca profissionais plurais, que sejam determinados, com senso de dono e disciplinados e, ainda, que tenham humildade, franqueza e simplicidade.
Também é esperado que os interessados tenham atitude, boa comunicação e influência, liderança e senso de urgência.
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As inscrições devem ser feitas até 19 de março pelo site https://trabalheconosco.vagas.com.br/talentos-seara. O processo seletivo é composto por seis etapas, incluindo as inscrições. Neste sentido, os candidatos serão submetidos a testes de raciocínio lógico, estudo de caso, entrevistas/visitas às unidades, entre outros.
