Em busca de novos talentos para suportar sua expansão, a Uber anunciou a abertura de novas vagas de emprego para engenheiros. São mais de 70 postos disponíveis, distribuídos entre diferentes áreas do Centro de Tecnologia da empresa no Brasil, com foco em Core Services (Segurança) e Delivery (Consumer Growth).
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Há chances para os cargos de Engenheiro de Desenvolvimento mobile Android, Engenheiro de Desenvolvimento mobile IOS e Engenheiro de software Back-end. Os requisitos variam de acordo com a função, mas experiência anterior na área é uma exigência comum a todas. Ainda, para a empresa, esta é uma oportunidade única de se conectar com os engenheiros de software mais talentosos do mundo, compartilhando ideias e conhecimento.
Para este processo seletivo, a Uber prevê uma semana de recrutamento online, de 14 a 18 de fevereiro. Isso significa que a empresa destinou uma equipe de Recrutamento e Seleção para que as etapas sejam ainda mais rápidas e os feedbacks com o status do processo também.
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Ao todo, serão três fases, sendo que a primeira consiste no contato com o recrutador para alinhamento de expectativas e teste de fit cultural. Já na segunda, um membro da equipe de Engenharia conduzirá uma entrevista de programação em pares para que o candidato possa demonstrar suas habilidades de resolução de problemas. Por fim, a fase final prevê uma avaliação de diferentes competências técnicas (Algoritmos, Arquitetura e Codificação) bem como Competências Comportamentais.
Ao final do processo seletivo, um membro da equipe de Recrutamento enviará o feedback – positivo o negativo.
Como se candidatar
Os interessados poderão realizar sua inscrição diretamente pelo endereço https://secondbrazilengineeringhiringweek.splashthat.com.
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