Já pensou em trabalhar na maior cadeia mundial de restaurantes de fast food de hambúrguer? São cerca de 68 milhões de clientes por dia em 119 países através de 37 mil pontos de venda! Agora, para atender a uma demanda regional, o McDonald’s recruta profissionais para 200 vagas de emprego em unidades espalhadas em todo o Brasil.
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Há chances regulares e também oportunidades exclusivas para pessoas com deficiência em São Paulo, Minas Gerais, Rio de Janeiro, Alagoas, Distrito Federal, Rio Grande do Sul, Paraná, Santa Catarina, Bahia, Paraíba, entre outros.
Dentre as vagas, estão disponíveis as funções de atendente de restaurante, técnico de manutenção, aprendiz, embaixador de experiência do cliente e gerente de plantão. Os requisitos variam de acordo com a posição desejada, mas a empresa afirma que os candidatos com deficiência receberão um olhar individualizado durante todo o processo seletivo.
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De acordo com o McDonald’s, há uma equipe de profissionais dedicados à captação, contratação e acompanhamento de pessoas com deficiência, que contempla gestores de inclusão, médicos do trabalho, enfermeiros e gerentes. Atualmente, a rede emprega pessoas com deficiência física, auditiva, visual, mental e intelectual.
Como se candidatar
Os interessados deverão acessar a página de carreiras da empresa para conferir a lista completa de oportunidades disponíveis, bem como seus requisitos e escopo de atuação. No endereço é possível cadastrar também o currículo na posição desejada.
O processo seletivo é dividido em etapas e inclui testes, entrevista com gestor e feedback – positivo ou negativo.
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