Em busca de profissionais para suportar sua expansão, o DOT Digital Group tem 31 vagas abertas em diversas áreas e funções. A empresa, que atua no mercado digital oferecendo soluções e oportunidades inovadoras para educação corporativa por meio de Education Technology (EdTech), está recrutando para as áreas Administrativa, Comercial, Fornecedores, Marketing, Operação EAD e Tecnologia.
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Há chances para Pessoa Analista de Compras, Pessoa Especialista em EdTech – Comercial, Coordenador de operação, Pessoa Analista DevOps, Pessoa Desenvolvedora Front End – Educação, Pessoa Gestora de Projetos – Educação, Fornecedor Conteudista, Pessoa Estagiária de Aquisição – Marketing, Pessoa Estagiária de Conteúdo, Pessoa Produtora de Conteúdo Web, Pessoa Estagiária de Projetos, Pessoa Monitora, Pessoa Monitora (PCD), Pessoas Analista Desenvolvedora de Games, Fornecedor – Pesquisas de Inteligência de Mercado, Pessoa Analista de Testes – Projetos EAD e Games, Pessoa Analista de Testes Automatizados, Pessoa Desenvolvedora Front End – Produto, Pessoa Desenvolvedora Front End – Projetos, Pessoa Desenvolvedora PHP, Pessoa Desenvolvedora PHP, Pessoa Engenheira de Dados e Pessoa UI Designer.
Os postos são para atuação remota e também presencial no escritório da empresa em Florianópolis, Santa Catarina. Os contratados terão, ainda, a oportunidade de trabalhar em uma empresa que cresce gradativamente e tem como foco a entrega de tecnologia de ponta.
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Com salário compatível, os benefícios também chamam a atenção. São eles: possibilidade de contratação Home Office, horário flexível, verba de treinamento, vale refeição, convênio médico com cobertura nacional sem custo, convênio odontológico, convênio de farmácia e outros.
Como se candidatar
Os interessados em concorrer a qualquer uma das vagas oferecidas pela empresa deverão acessar o site https://dotgroup.enlizt.me/ para cadastrar o currículo e participar da seleção. No endereço é possível conferir, ainda, a lista completa de oportunidades disponíveis, assim como os requisitos e o escopo de atuação.
Caso não encontre uma vaga de acordo com o seu perfil, o profissional também poderá cadastrar o currículo no banco de talentos para concorrer a posições futuras.
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