O Instituto Ester Assumpção, fundado em 1987, busca desenvolver a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho.
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Visando facilitar o processo de busca por uma oportunidade de emprego, a instituição criou uma plataforma online e acessível que será lançada em breve chamada Banco de Talentos.
O intuito, de acordo com a entidade, é otimizar a vida das pessoas com deficiência que buscam emprego, assim como dos gestores de recursos humanos.
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Contudo, antes mesmo do lançamento oficial da nova plataforma, os candidatos já podem se cadastrar através do site do Instituto Ester Assumpção.
A saber, pessoas com deficiência são amparadas pela Lei 8213/91, conhecida popularmente como a “Lei das Cotas”.
Através dessa lei, determina-se a contratação de 2% a 5% de trabalhadores com deficiência em organizações com 100 ou mais funcionários.
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Vale destacar que existem profissionais capacitados mas que não tem acesso às informações sobre vagas.
Assim como, gestores de Recursos Humanos que buscam encontrar perfis compatíveis com a demanda das empresas.
Otimização de processos para contratação de pessoas com deficiência
A psicóloga e coordenadora da instituição, Cíntia Santos, o lançamento do Banco de Talentos será um marco para a inclusão no mercado de trabalho brasileiro.
“Cada dia mais cresce a necessidade de otimizar a vida das pessoas. Os sites que existem hoje voltados as oportunidades de trabalho acabam oferecendo pouquíssimas vagas para esse público e nem sempre contam com acessibilidade para as pessoas com deficiência”, ressalta.
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Ela complementa que “o intuito é mostrar que as empresas não precisam ser meras cumpridoras da Lei de Cotas, mas que podem aumentar a sua produtividade e serem socialmente responsáveis”.
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