Auxiliar de Produção
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Escolaridade mínima: Médio – Concluído – Obrigatório Experiências e qualificações: Ensino Médio Completo; Experiência na função.
Ajuda com carga e descarga de materiais; Controle de qualidade do que foi produzido; Limpeza das máquinas e ambiente de produção e etc.
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Ajudante de motorista
Escolaridade mínima: Médio – Concluído – Obrigatório Experiências e qualificações: Ensino Médio Completo; Experiência na Função.
Aprendiz
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Escolaridade mínima: Fundamental – Concluído – Obrigatório Experiências e qualificações: Ensino Médio Completo ou Causando; Informática Básica.
Assistente administrativo
Escolaridade mínima: Médio – Concluído – Obrigatório Informática: – Pacote Office – Básico – Obrigatório Experiências e qualificações: ▪️Ensino Médio Completo; ▪️Curso de Chefia e Liderança; ▪️ Pacote Office Intermediário;
Auxiliar de deposito
Escolaridade mínima: Fundamental – Concluído – Obrigatório Experiências e qualificações: Ensino Fundamental Completo; Experiência na área; Técnicas de logística; Noções em armazenagem e movimentação de material.
Ajudante de produção
Escolaridade mínima: Médio – Concluído – Obrigatório Experiências e qualificações: Ensino Médio Completo; Experiência na Função; Disponibilidade de Horário.
Organização e limpeza do local de trabalho e maquinário; Conferência de materiais em estoque; Abastecimento da linha de produção; Separação de materiais, equipamentos e ferramentas que serão utilizados na linha de produção; Realização de manutenções preventivas e corretivas; Operação de máquinas; Observação das práticas de segurança e higiene; Observação nas normas técnicas da empresa; Acompanhamento de todos os processos produtivos; Controle de qualidade dos materiais produzidos; Embalagem e despacho; Auxílio na entrada e saída de produtos.
Conferente
O conferente é responsável por receber e conferir produtos que chegam para o almoxarifado e verificar se a quantidade está correta, assim como a sua qualidade, com o objetivo de distribuir, embarcar ou vender. As principais funções deste profissional são: Conferir entrada e saída de materiais.
Arquivista
▪️ Graduação em arquivologia, biblioteconomia; ▪️ Pacote office; ▪️ Curso de gerenciamento eletrônico (Diferencial);
Assistente de engenharia
Escolaridade mínima: Técnico/Profissionalizante – Concluído – Obrigatório Informática: – Pacote Office – Básico – Obrigatório Experiências e qualificações: Curso Técnico ou Superior Cursando Engenharia Mecânica, Produção ou áreas correlatas; Desenho em Solid Edge/CAD; Metrologia Básica; Leitura e Elaboração de Normas de Desenho Mecânico; Experiência na Função;
Remuneração
A combinar
Benefícios para funcionários
Vale transporte ou Rota
Vale Alimentação ou Refeição no local
Plano de Saúde
Outro tipos de benefícios ou bonificação como: Seguro de vida, vale combustível, Auxilio creche e Plano Odontológico, será informado na entrevista caso a empresa ofereça esse tipo de benefícios
Enviar um currículo bem elaborado é um passo crucial no processo de busca por uma vaga de emprego. É através desse documento que você tem a oportunidade de apresentar suas qualificações, experiências e habilidades aos potenciais empregadores. Neste artigo, forneceremos um guia prático sobre como enviar seu currículo de forma eficaz, aumentando suas chances de se destacar entre os candidatos concorrentes.
Preparação antes do envio do currículo
- Pesquisa e adaptação: Antes de enviar seu currículo, é fundamental realizar uma pesquisa sobre a empresa e a vaga em questão. Isso permite que você adapte seu currículo de acordo com os requisitos e necessidades específicas da empresa, destacando as habilidades relevantes para a vaga.
- Elaboração do currículo: Certifique-se de que seu currículo esteja bem estruturado, claro e conciso. Inclua informações essenciais, como dados de contato, resumo profissional, histórico educacional e experiência de trabalho relevante. Utilize uma formatação consistente e um design profissional para tornar o currículo visualmente atraente.
- Acompanhamento das instruções: Leia atentamente as instruções fornecidas pela empresa em relação ao envio do currículo. Algumas empresas podem solicitar que você envie o currículo por e-mail, preencha um formulário online ou faça o upload em seu sistema de recrutamento. Certifique-se de seguir essas orientações para evitar que seu currículo seja descartado.
Antes de enviar Seus Dados pessoais, acadêmicos e profissionais, veja se o mesmo atende as exigências da empresa contratante, referente ao Processo seletivo em aberto.
- Escolha do formato de envio: Verifique se a empresa possui alguma preferência quanto ao formato de envio do currículo, como PDF ou formato de documento do Word. Se nenhuma instrução for fornecida, opte pelo formato PDF, que é amplamente aceito e preserva a formatação original.
- Acompanhamento das instruções: Leia atentamente as instruções fornecidas pela empresa em relação ao envio do currículo. Algumas empresas podem solicitar que você envie o currículo por e-mail, preencha um formulário online ou faça o upload em seu sistema de recrutamento. Certifique-se de seguir essas orientações para evitar que seu currículo seja descartado.
- E-mail de apresentação: Ao enviar seu currículo por e-mail, é recomendável incluir uma breve mensagem de apresentação. Nesse e-mail, mencione a vaga para a qual está se candidatando, destaque suas principais qualificações e demonstre seu interesse na oportunidade. Utilize uma linguagem profissional e revisada para evitar erros gramaticais e ortográficos.
- Assunto do e-mail: O assunto do e-mail é uma parte crucial, pois é a primeira coisa que o recrutador verá. Utilize um assunto claro e direto, como “Candidatura para a vaga de [cargo desejado] – Seu Nome”. Isso ajudará a chamar a atenção do recrutador e garantir que seu e-mail seja identificado corretamente.
Os interessados deverão encaminhar seu CV abaixo:
➤ Cadastre seu currículo
https://fenixrh.selecty.com.br/search
e o mais importante colocar o título no assunto do e-mail. Seus Dados pessoais, acadêmicos e profissionais serão avaliados e em caso de aprovação, a Empresa contratante fará o contato.
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O atraso na resposta pode ser apenas porque há muitos candidatos. Mas também pode ser que o recrutador esteja esperando um compromisso do candidato. Para fazer isso, envie e-mails ou telefone após cada fase da entrevista para ver se você mudou para o outro estágio. Por favor, notifique gentilmente, mesmo que você não tenha sido selecionado; alguns empregadores entendem isso como interesse profissional e isso também facilitará a realização de outras entrevistas. Se você não foi chamado para uma vaga, tente os outras com entusiasmo e foco sem perder sua energia.
