Analista de Dados
Descrição:
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Identificar e adquirir fontes de dados relevantes para os objetivos da empresa
Desenvolver e manter processos eficientes de coleta de dados
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Realizar o saneamento e organização de conjuntos de dados brutos
Utilizar técnicas estatísticas e ferramentas de análise de dados para extrair insights
Identificar padrões, correlações e tendências nos dados
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Construir e acompanhar KPIs a partir dos dados analisados
Criar relatórios visuais e dashboards para comunicar de forma eficaz os resultados da análise
Automatizar processos de geração de relatórios sempre que possível
Colaborar com diferentes departamentos para entender suas necessidades analíticas
Apresentar resultados de análises de forma clara e compreensível a não especialistas
Propor e implementar melhorias nos processos de coleta, análise e interpretação de dados, bem como indicadores já existentes
Outros requisitos:
Ensino Superior em Ciências Contábeis, Estatística e afins
Experiência em visualização de dados (por exemplo, Tableau, Power BI)
Experiência com ferramentas de análise de dados (por exemplo, Excel, Python, SQL)
Conhecimento em modelagem de dados
Habilidade para traduzir resultados analíticos em insights e visões de negócio
Olhar crítico sobre indicadores analisados, tendo capacidade de identificar melhorias
Capacidade de trabalhar de forma colaborativa e comunicar efetivamente com diferentes equipes
Assistente de Operações de Vendas – Temporário
- Estruturar base da concorrência com a nossa
- Tratar leads
- Rotinas de BBF
- Apoiar na implementação e rotinas operacionais do book
Vaga temporária de 6 meses.
Formação Acadêmica Superior completo ou cursando: Administração, Gestão de Negócios, Marketing, Comunicação e áreas afins.
Domínio do Pacote Office, principalmente Excel.
Remuneração
A combinar
Benefícios para funcionários
Vale transporte ou Rota
Vale Alimentação ou Refeição no local
Plano de Saúde
Outro tipos de benefícios ou bonificação como: Seguro de vida, vale combustível, Auxilio creche e Plano Odontológico, será informado na entrevista caso a empresa ofereça esse tipo de benefícios
Enviar um currículo bem elaborado é um passo crucial no processo de busca por uma vaga de emprego. É através desse documento que você tem a oportunidade de apresentar suas qualificações, experiências e habilidades aos potenciais empregadores. Neste artigo, forneceremos um guia prático sobre como enviar seu currículo de forma eficaz, aumentando suas chances de se destacar entre os candidatos concorrentes.
Preparação antes do envio do currículo
- Pesquisa e adaptação: Antes de enviar seu currículo, é fundamental realizar uma pesquisa sobre a empresa e a vaga em questão. Isso permite que você adapte seu currículo de acordo com os requisitos e necessidades específicas da empresa, destacando as habilidades relevantes para a vaga.
- Elaboração do currículo: Certifique-se de que seu currículo esteja bem estruturado, claro e conciso. Inclua informações essenciais, como dados de contato, resumo profissional, histórico educacional e experiência de trabalho relevante. Utilize uma formatação consistente e um design profissional para tornar o currículo visualmente atraente.
- Acompanhamento das instruções: Leia atentamente as instruções fornecidas pela empresa em relação ao envio do currículo. Algumas empresas podem solicitar que você envie o currículo por e-mail, preencha um formulário online ou faça o upload em seu sistema de recrutamento. Certifique-se de seguir essas orientações para evitar que seu currículo seja descartado.
Antes de enviar Seus Dados pessoais, acadêmicos e profissionais, veja se o mesmo atende as exigências da empresa contratante, referente ao Processo seletivo em aberto.
- Escolha do formato de envio: Verifique se a empresa possui alguma preferência quanto ao formato de envio do currículo, como PDF ou formato de documento do Word. Se nenhuma instrução for fornecida, opte pelo formato PDF, que é amplamente aceito e preserva a formatação original.
- Acompanhamento das instruções: Leia atentamente as instruções fornecidas pela empresa em relação ao envio do currículo. Algumas empresas podem solicitar que você envie o currículo por e-mail, preencha um formulário online ou faça o upload em seu sistema de recrutamento. Certifique-se de seguir essas orientações para evitar que seu currículo seja descartado.
- E-mail de apresentação: Ao enviar seu currículo por e-mail, é recomendável incluir uma breve mensagem de apresentação. Nesse e-mail, mencione a vaga para a qual está se candidatando, destaque suas principais qualificações e demonstre seu interesse na oportunidade. Utilize uma linguagem profissional e revisada para evitar erros gramaticais e ortográficos.
- Assunto do e-mail: O assunto do e-mail é uma parte crucial, pois é a primeira coisa que o recrutador verá. Utilize um assunto claro e direto, como “Candidatura para a vaga de [cargo desejado] – Seu Nome”. Isso ajudará a chamar a atenção do recrutador e garantir que seu e-mail seja identificado corretamente.
Os interessados deverão encaminhar seu CV abaixo:
➤ Cadastre seu currículo
https://site.vagas.com.br/MsgSessaoCancelada.asp
e o mais importante colocar o título no assunto do e-mail. Seus Dados pessoais, acadêmicos e profissionais serão avaliados e em caso de aprovação, a Empresa contratante fará o contato.
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O atraso na resposta pode ser apenas porque há muitos candidatos. Mas também pode ser que o recrutador esteja esperando um compromisso do candidato. Para fazer isso, envie e-mails ou telefone após cada fase da entrevista para ver se você mudou para o outro estágio. Por favor, notifique gentilmente, mesmo que você não tenha sido selecionado; alguns empregadores entendem isso como interesse profissional e isso também facilitará a realização de outras entrevistas. Se você não foi chamado para uma vaga, tente os outras com entusiasmo e foco sem perder sua energia.
