BIC Procura Trabalhadores para Atuar em Escala 12×36 – NOVA

Almoxarifado 

Escolaridade mínima:
Médio – Concluído – Obrigatório

Informática:
– Excel – Microsoft – Básico – Obrigatório

Experiências e qualificações:
– Experiência em rotinas de Almoxarifado;
– Conhecimento em normas de segurança;
– Informática Básica;
– Possuir CNH B;
– Disponibilidade para trabalhar no turno 12×36.

Bombeiro 

Escolaridade mínima:
Médio – Concluído – Obrigatório

Experiências e qualificações:
– Formação Completa de Bombeiro Civil (Obrigatório);
– Conhecimento na NBR 14608;
– Noções de legislação aplicada à segurança do trabalho;
– Conhecimento em técnicas de prevenção e combate a incêndio;
– Capacitação em prestação de serviços de prevenção e atendimento a emergências;
– Informática básica.
– Disponibilidade para trabalhar em turno 12×36.

Estagiário 

Graduação – ABI – ENGENHARIA – Cursando – Obrigatório
Informática:
– Power BI – Microsoft – Avançado – Obrigatório
– Excel – Microsoft – Avançado – Obrigatório
Experiências e qualificações:
1. Ensino Superior Cursando Engenharia (Desejável a partir do 7º período);
2. Formação Técnica em Mecânica e/ou Elétrica (Diferencial);
3. Prática avançada em Power BI e Excel;
4. Noções de Automação (Diferencial).

Tecnico em manutenção 

Escolaridade mínima:
Técnico/Profissionalizante – Concluído – Obrigatório

Experiências e qualificações:
1. Curso Técnico concluído em Mecânica (Mandatório);
2. Experiência comprovada atuando como Técnico ou Assistente Técnico (Mandatório);
3. Conhecimento em Desenho Técnico, software de Desenho e Diagrama de Cames;
4. Conhecimento em Hidráulica e Pneumática;
5. Disponibilidade para trabalhar no turno 12×36.

Remuneração

A combinar

Benefícios para funcionários

Vale transporte ou Rota

Vale Alimentação ou Refeição no local

Plano de Saúde

Outro tipos de benefícios ou bonificação como: Seguro de vida, vale combustível, Auxilio creche e Plano Odontológico,  será informado na entrevista caso a empresa ofereça esse tipo de benefícios

Enviar um currículo bem elaborado é um passo crucial no processo de busca por uma vaga de emprego. É através desse documento que você tem a oportunidade de apresentar suas qualificações, experiências e habilidades aos potenciais empregadores. Neste artigo, forneceremos um guia prático sobre como enviar seu currículo de forma eficaz, aumentando suas chances de se destacar entre os candidatos concorrentes.

Preparação antes do envio do currículo

1. Pesquisa e adaptação: Antes de enviar seu currículo, é fundamental realizar uma pesquisa sobre a empresa e a vaga em questão. Isso permite que você adapte seu currículo de acordo com os requisitos e necessidades específicas da empresa, destacando as habilidades relevantes para a vaga.
2. Elaboração do currículo: Certifique-se de que seu currículo esteja bem estruturado, claro e conciso. Inclua informações essenciais, como dados de contato, resumo profissional, histórico educacional e experiência de trabalho relevante. Utilize uma formatação consistente e um design profissional para tornar o currículo visualmente atraente.
3. Acompanhamento das instruções: Leia atentamente as instruções fornecidas pela empresa em relação ao envio do currículo. Algumas empresas podem solicitar que você envie o currículo por e-mail, preencha um formulário online ou faça o upload em seu sistema de recrutamento. Certifique-se de seguir essas orientações para evitar que seu currículo seja descartado.

Antes de enviar Seus Dados pessoais, acadêmicos e profissionais, veja se o mesmo atende as exigências da empresa contratante, referente ao Processo seletivo em aberto.

1. Escolha do formato de envio: Verifique se a empresa possui alguma preferência quanto ao formato de envio do currículo, como PDF ou formato de documento do Word. Se nenhuma instrução for fornecida, opte pelo formato PDF, que é amplamente aceito e preserva a formatação original.
2. Acompanhamento das instruções: Leia atentamente as instruções fornecidas pela empresa em relação ao envio do currículo. Algumas empresas podem solicitar que você envie o currículo por e-mail, preencha um formulário online ou faça o upload em seu sistema de recrutamento. Certifique-se de seguir essas orientações para evitar que seu currículo seja descartado.
3. E-mail de apresentação: Ao enviar seu currículo por e-mail, é recomendável incluir uma breve mensagem de apresentação. Nesse e-mail, mencione a vaga para a qual está se candidatando, destaque suas principais qualificações e demonstre seu interesse na oportunidade. Utilize uma linguagem profissional e revisada para evitar erros gramaticais e ortográficos.
4. Assunto do e-mail: O assunto do e-mail é uma parte crucial, pois é a primeira coisa que o recrutador verá. Utilize um assunto claro e direto, como “Candidatura para a vaga de [cargo desejado] – Seu Nome”. Isso ajudará a chamar a atenção do recrutador e garantir que seu e-mail seja identificado corretamente.

Os interessados deverão encaminhar seu CV abaixo:

➤  Cadastre seu currículo 

https://bicamazoniavagas.selecty.com.br/search/?filter=

e  o mais importante colocar o título  no assunto do e-mail. Seus Dados pessoais, acadêmicos e profissionais serão avaliados e em caso de aprovação, a Empresa contratante fará o contato.

O atraso na resposta pode ser apenas porque há muitos candidatos. Mas também pode ser que o recrutador esteja esperando um compromisso do candidato. Para fazer isso, envie e-mails ou telefone após cada fase da entrevista para ver se você mudou para o outro estágio. Por favor, notifique gentilmente, mesmo que você não tenha sido selecionado; alguns empregadores entendem isso como interesse profissional e isso também facilitará a realização de outras entrevistas. Se você não foi chamado para uma vaga, tente os outras com entusiasmo e foco sem perder sua energia.