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Grupo GR abre mais de 600 VAGAS; veja as chances

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Criado no início da década de 90 e hoje considerado uma referência nacional na prestação de serviços especializados de segurança patrimonial, portaria, controle de acesso, bombeiro civil, recepção, limpeza, segurança eletrônica, o  Grupo GR revelou que está procurando colaboradores para expandir seu quadro de funcionários e, por isso, está com vagas de emprego em vários estados.

De acordo com a empresa, que hoje atua atendendo condomínios, indústrias, hospitais, shopping centers, instituições de ensino, sites logísticos, redes de lojas, construtoras, facilities e empresas de vários segmentos em todo o Brasil, as vagas são para vários estados como São Paulo, Minas Gerais, Rio de Janeiro e outros.

“Nosso objetivo está voltado para a customização de soluções integradas que otimizem produtividade, custos e atinjam eficácia no atendimento de suas expectativas”, conta a empresa em sua página no portal Infojobs.

As vagas de emprego

Abaixo você confere quais são as vagas abertas na empresa conforme checado nesta sexta-feira (02) no portal Infojobs. Confira:

  • Vigilante;
  • Porteiro;
  • Controlador de Acesso;
  • Auxiliar de Limpeza;
  • Recepcionista Bilíngue;
  • Fiscal de Piso;
  • Vigilante Líder;
  • Recepcionista;
  • Auxiliar de Monitoramento;
  • Bombeiro Civil;
  • Inspetor de Segurança;
  • Vigia;
  • Vigilante Condutor;
  • Vigilante Folguista;
  • Vigilante Patrimonial;
  • Auxiliar de Serviços Gerais;
  • Jardineiro;
  • Aprendiz Bancário;
  • Recepcionista Trilíngue;
  • Secretário Bilíngue;
  • Assistente de Compras;
  • Auxiliar de Manutenção;
  • Assistente Fiscal;
  • Supervisor Operacional;
  • Segurança;
  • Encarregado de Limpeza;
  • Zelador.

Como participar do processo seletivo

De acordo com a companhia, as pessoas que tiverem interesse em fazer parte da equipe de trabalho do Grupo GR devem acessar o site de vagas e, por lá, fazer sua inscrição na página de participação. Conforma a empresa, os interessados poderão conferir quais qualificações são necessárias para garantir a participação no processo que visa recrutar novos profissionais para a companhia.

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