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Com a taxa de desemprego no Amazonas chegando a 13% e sendo maior do que a média nacional, aqueles que buscam uma oportunidade estão sempre a procura de algo que possa melhorar o seu perfil para as as vagas. Uma das soluções é elaborar um bom currículo.
De acordo com a headhunter Paula Pedrosa, especialista em encontrar profissionais para vaga adequada, o modelo adequado de currículo passou por mudanças ao longo dos anos. Umas diferenças essenciais é o uso de palavras chaves e deixar de lado a ideia de usar um longo currículo. (Veja o modelo correto no final da matéria)
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“Algumas grandes mudanças que eu posso citar são as seguintes, antes era legal o currículo ser muito extenso, ter muitas páginas e ter tudo o que eu fiz, hoje já não é assim, eu preciso usar palavras chaves no meu currículo. Antes a gente colocava documentos no currículo. Hoje a gente não coloca mais. Fora isso tem a questão da estética, o visual é importante”, apontou a especialista.
‘Soft Skills’ e ‘Hard Skills’
Entre as mudanças que surgiram nos novos modelos de currículos, há dois termos inéditos: ‘Soft Skills’ e ‘Hard Skills’. De acordo com Paula Pedrosa, o entendimento sobre os conceitos são o diferencial na hora de conseguir um emprego.
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As ‘hards skills’ são as capacidades técnicas do profissional. Um exemplo é um cursinho extra, diploma, certificados. Os documentos que são a base do currículo.
Já as ‘soft skills’ (habilidades interpessoais) são aquelas capacidade que vão além da parte técnica. Um exemplo é um instrutor de autoescola, que pode conhecer todas as leis de trânsito mas também precisa saber lidar com o nervosismo dos alunos.
“Então as softs skils fazem o diferencial. É a cereja do bolo, porque a competência técnica tem que ter, se não você nem vai participar da vaga, mas são as softs skills que vão fazer você permanecer na empresa”, disse a caçadora de talentos.
Confira o modelo de currículo correto
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