Um time diverso e inclusivo é o que a QuintoAndar busca diariamente. Prova disso é que a empresa anunciou a abertura de 40 vagas afirmativas para mulheres na área de tecnologia.
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Há chances para diferentes cargos, dentre eles Gerente de Engenharia de Software, Engenheira de Software, Cientista de Dados Sênior, Group Product Manager, Analytics Engineer, Mobile Software Engineer, entre outras. A empresa oferece, ainda, oportunidades de ampla concorrência – neste caso, as chances são para Site Reliability Engineer (SRE), Front-End Software Engineer, Analytics Engineer, SEO Lead – Product Management, Senior Data Scientist, Data Science Manager, Business Analyst- Growth Marketing, Software Quality Analyst, Data Science Manager, Principal Product Manager, Analista de Growth Marketing Pleno, MLOps Manager, Staff Software Engineer, Pessoa Supervisora de Projetos e Processos, Senior Product Designer, Analista Pleno de Estratégia de Crédito, Analista de Planejamento – Strategy, entre outras.
Os requisitos variam de acordo com a função desejada, mas é importante que as candidatas sejam estruturadas, organizadas e tenham senso de dono para trabalhar com autonomia. A empresa oferece salário competitivo e uma série de benefícios, como: Ticket refeição (Flash Benefícios), Auxílio transporte, Assistência médica, Assistência odontológica (opcional), Seguro de vida, Auxílio creche, Auxílio para prática de atividades físicas (Gympass), Licença maternidade e paternidade estendidas, Espaço para amamentação, Desconto em estacionamento dos escritórios, Translado gratuito das estações Vila Madalena e Fradique Coutinho até o escritório (para vagas em São Paulo) e Bicicletário gratuito no estacionamento.
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Como se candidatar
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Os interessados deverão se candidatar pelo site https://carreiras.quintoandar.com.br/, onde estão disponíveis as informações sobre requisitos e escopo de atuação. A QuintoAndar informa, ainda, que o processo seletivo atualmente dura em média 30-40 dias, considerando desde a aplicação até a finalização da avaliação. Dentre as etapas de seleção, estão:
- Inscrição;
- Teste de Lógica;
- Entrevista com a área de Pessoas;
- Apresentação de um case;
- Entrevista com Hiring Manager; e
- Oferta.
