Primeiramente verifique as informações de como proceder para candidatar-se. Também é muito importante ler toda a descrição da vaga. Algumas vagas podem conter o e-mail, endereço, telefone, Whatsapp ou pedir enviar currículo pelo site. Enfim siga o procedimento correto.
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Engenheiro De Treinamento
Formação: • Graduação em Engenharia Elétrica ou Tecnólogo Eletrônico.
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Experiência: . Em reparos de placas de computadores com ênfase em placas de Notebook e desktop; • Treinamento de Equipe Técnica;
Diferencial: • Cursos em reparos de Placas de Notebook e Desktop.
Tecnico De Fabrica Jr
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Formação: • Técnico em Eletrônica ou áreas afins.
Conhecimento/Experiência: Habilidade em Interpretação de esquemas elétricos de placas MB de notebook e desktop, • Experiência em conserto e diagnóstico de placas-mãe de notebook, e desktop com defeito nas fases de ICT e FCT; Habilidade na utilização de multímetro e osciloscópio para a análise de placas.
Desenvolvedor Fullstack
Formação: • Superior completo em Desenvolvimento de Sistemas ou áreas afins.
Requisitos Obrigatório: • Java Desktop e JSF; PostgreSQL (Trigers, Procedures, Functions); • HTML, CSS, JavaScrip.
Conhecimento em: • Desenvolvimento de APls; • Node Js.
Atividades: • Suporte, manutenção e atualização de Softwares desenvolvidos.
Técnico Em Manutenção Smt
Formação: • Ensino Técnico pós médio em Eletrônica/Automação Mecatrônica.
Experiência em • Experiência mínima de 2 anos em programação e manutenção de equipamentos SMT FUJI (NXT/XP), Printer DEK, SPI Koh Young e Fornos de refusão. Diferencial: Inglês técnico. Disponibilidade de Horário.
Remuneração
A combina
Benefícios para funcionários
Vale transporte ou Rota
Vale Alimentação ou Refeição no local
Plano de Saúde
Outro tipos de benefícios ou bonificação como: Seguro de vida, vale combustível, Auxilio creche e Plano Odontológico, será informado na entrevista caso a empresa ofereça esse tipo de benefícios
Antes de enviar Seus Dados pessoais, acadêmicos e profissionais, veja se o mesmo atende as exigências da empresa contratante, referente ao Processo seletivo em aberto.
O atraso na resposta pode ser apenas porque há muitos candidatos. Mas também pode ser que o recrutador esteja esperando um compromisso do candidato. Para fazer isso, envie e-mails ou telefone após cada fase da entrevista para ver se você mudou para o outro estágio. Por favor, notifique gentilmente, mesmo que você não tenha sido selecionado; alguns empregadores entendem isso como interesse profissional e isso também facilitará a realização de outras entrevistas. Se você não foi chamado para uma vaga, tente os outras com entusiasmo e foco sem perder sua energia.
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Os interessados deverão encaminhar seu CV abaixo:
➤ ➤ recrutamento@digiboard.com.br e o mais importante colocar o título no assunto do e-mail. Seus Dados pessoais, acadêmicos e profissionais serão avaliados e em caso de aprovação, a Empresa contratante fará o contato.
