A healthtech Zitrus contrata para trabalho híbrido. Há chances para profissionais de diferentes níveis de senioridade, com ou sem experiência, nas áreas Administrativo, Consultoria, Fábrica, Inovação e Produto.
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As chances são para Assistente de Controladoria, Consultor de Implantação de Software, Analista de Sistemas Sênior, Coordenador de Arquitetura (Tecnologia), Desenvolvedor Backend Pleno – JAVA, Desenvolvedor Backend Sênior – JAVA, Desenvolvedor Frontend Sênior, Product Owner, Coordenador de Desenvolvimento, Desenvolvedor Backend Sênior – JAVA, Desenvolvedor Backend Sênior – PL/SQL, Desenvolvedor Full Stack JAVA – Pleno, Desenvolvedor Fullstack Jr, Desenvolvedor Java Fullstack – Sênior e Product Owner.
Os requisitos variam de acordo com a função, mas é importante ter disponibilidade para trabalhar na cidade de Joinville, em Santa Catarina. Ainda, a empresa preza por profissionais proativos, apaixonados por desafios e curiosos, com vontade de aprender.
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Além da oportunidade de trabalhar em uma empresa em pleno desenvolvimento, a Zitrus oferece um ambiente leve e descontraído, que impulsiona o crescimento profissional e pessoal. Os contratados receberão, ainda, salário compatível com o mercado e diversos benefícios, como:
- Plano de Saúde extensível aos dependentes;
- Plano Odontológico extensível aos dependentes;
- Seguro de Vida;
- Serviço de Remoção por Ambulância Unimed;
- Convênio com Clínica Psicológica;
- Convênio com as farmácias para desconto em folha;
- Prêmio Zero Falta;
- Day off no mês do aniversário;
- Vale transporte;
- Auxílio Estacionamento;
- Vale Alimentação;
- Vale Refeição;
- Auxílio Creche;
- PPR;
- Flexibilidade de horários; e
- Possibilidade de trabalho híbrido ou remoto.
Como se candidatar
Os interessados podem se inscrever diretamente no site https://jobs.kenoby.com/zitrushealthtech, onde também é possível conferir a lista completa de oportunidades, bem como seus requisitos e escopo de atuação.
O processo seletivo da empresa se destaca por ser estratégico, dinâmico e desenrolado, o que significa que todos os candidatos receberão uma devolutiva por e-mail, seja ela positiva ou negativa. Ao todo, são cinco fases, sendo inscrição, entrevista com RH, desafio, entrevista com o gestor e proposta de admissão.
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