O Santander Brasil anunciou nesta semana a abertura de 60 vagas para contratação e capacitação de pessoas com deficiência (PCD) para sua área de tecnologia. Atualmente, a empresa conta com Agile coach, desenvolvedores Mobile, profissionais full stack, BPM, DevOps, Cloud, entre outros.
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A boa notícia é que para concorrer neste processo seletivo exclusivo não é preciso ter experiência, apenas disponibilidade para atuar nos escritórios localizados na cidade de São Paulo.
De acordo com a empresa, o objetivo é desenvolver profissionalmente novos talentos, por isso, os contratados participarão de treinamentos diversos com foco em programação e desenvolvimento para back-end e front-end. Ainda, eles terão a oportunidade de vivenciar na prática o dia a dia de da área de Tecnologia e Inovação, participando de dezenas de meetups, hackathons, concursos, prêmios e congressos.
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A contratação exclusiva de PCD vai de encontro com o compromisso do Santander com seu crescimento inclusivo e sustentável. A empresa tem adotado, nos últimos anos, ações de diversidades em cinco frentes: pessoas com deficiências, mulheres, negros, LGBTQIA+, Gerações e Formações.
Como se inscrever
Os interessados podem realizar o cadastro por meio do site https://jobs.i-hunter.com/santander/programa/oportunidadessemlimites até dia 30 de abril. O Santander busca pessoas com paixão por tecnologia e pessoas, empatia, foco em resultados e que gostem de mudanças.
Os contratados receberão salário compatível com o mercado, além de benefícios exclusivos, que vão muito além do vale-transporte e vale-refeição.
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O que achou desse conteúdo? Compartilhe com a sua rede de contatos e leve informação de qualidade a um número cada vez maior de pessoas. Aumente suas chances de encontrar a vaga ideal para o seu perfil profissional acompanhando diariamente as novidades do mercado aqui no Notícias Concursos!
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A boa notícia é que para concorrer neste processo seletivo exclusivo não é preciso ter experiência, apenas disponibilidade para atuar nos escritórios localizados na cidade de São Paulo.
De acordo com a empresa, o objetivo é desenvolver profissionalmente novos talentos, por isso, os contratados participarão de treinamentos diversos com foco em programação e desenvolvimento para back-end e front-end. Ainda, eles terão a oportunidade de vivenciar na prática o dia a dia de da área de Tecnologia e Inovação, participando de dezenas de meetups, hackathons, concursos, prêmios e congressos.
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Como se inscrever
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